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LETTRE F

FEUILLE D’EMARGEMENT :

Document matérialisant, pour chaque journée de formation, le face à face pédagogique. Il est signé par le formateur et l'ensemble des stagiaires.

FOAD

Formation Ouverte et/ou A Distance, il s’agit d’un « dispositif souple de formation organisé en fonction de besoins individuels ou collectifs (individus, entreprises, territoires). Elle comporte des apprentissages individualisés et l'accès à des ressources et compétences locales ou à distance. Elle n'est pas exécutée nécessairement sous le contrôle permanent d'un formateur. » (Circulaire DGEFP n°2001/22 du 20/07/01 )

FONDS MUTUALISES :

Ensemble des contributions versées par les entreprises pour le financement de la formation.

FOND UNIQUE DE PEREQUATION (FUP) :

Remplace l’ AGEFAL. Le FUP, agréé depuis l’arrêté du 19 mars 2005, a pour mission de gérer les excédents financiers des OPCA.

FONGECIF :

Organisme collecteur agréé par l’Etat pour recevoir la contribution des entreprises de 10 salariés et plus, au titre du CIF.

FORMATION CERTIFIANTE

Formation sanctionnée par :
- un titre,
- un diplôme
- un certificat de qualification professionnelle, de la convention collective nationale de branche ou de la commission paritaire nationale pour l’emploi.
Ces formations peuvent s’inscrire tant dans le cadre des contrats et périodes de professionnalisation, que dans le cadre des autres accès à la formation, soit le plan de formation, le congé individuel de formation et le droit individuel à la formation.

(Article L.900-3 du Code du travail)

FORMATION EXTERNE :

Formation organisée sous la responsabilité pédagogique d'un organisme de formation, avec lequel l'entreprise a conclut une convention de formation. Le formateur est externe.

FORMATION INTERNE :

Formation conçue et organisée par l’entreprise aussi bien d'un point de vue matériel (salles, équipements pédagogiques..) que d'un point de vue pédagogique (guide d'animation, supports...).
La formation peut avoir lieu dans ou hors des locaux de l'entreprise. Le formateur qui anime ce type de formation est généralement un salarié de l'entreprise, mais peut être ponctuellement :
- Un formateur salarié (l'entreprise conclut alors un contrat à durée déterminée avec le formateur),
- Un formateur indépendant (l'entreprise conclut un contrat de prestation de services avec ce dernier).

FORMATION INTRA-ENTREPRISE :

Formation sur mesure adaptée aux objectifs de l'entreprise, de son contexte et du public à former . La formation a lieu au sein de l'entreprise.

FORMATION QUALIFIANTE :

Formation permettant d’accéder aux qualifications dans les classifications de la Convention Collective Nationale et ainsi qu’aux qualifications établie sur une liste de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi.

FRAIS ANNEXES :

Frais comprenant les dépenses d'hébergement, de déplacement, de restauration effectuées par les salariés en formation ainsi que les salaires et charges de ces derniers pour les heures de formation suivies durant le temps de travail.