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LETTRE P
PARTENAIRES SOCIAUX :
Ce sont les représentants des organisations syndicales d’employeurs et de salariés.
Ils participent aux négociations collectives, aux concertations avec les pouvoirs publics et à la gestion des organismes dans lesquels ils siègent.
PASSEPORT FORMATION :
Document destiné à favoriser la mobilité interne ou externe de chaque salarié en conservant la trace des étapes du développement de ses compétences à travers les différentes phases de son parcours professionnel.
PERIODE DE PROFESSIONNALISATION :
Dispositif de formation, à l’initiative du salarié ou de l’entreprise.
Objectif : favoriser le maintien en activité des salariés en CDI par des actions de formation ou en vue de l’acquisition de qualification professionnelle.
PLAN DE FORMATION :
Document établi par une entreprise afin de prévoir, réaliser et évaluer la formation de ses salariés pour une période donnée.
Recense et catégorise les actions de formation qui seront mises en place pour les salariés de l’entreprise.
Indique le public visé, le budget et les résultats attendus.
POLITIQUE DE FORMATION :
Document stratégique réalisé par l’entreprise.
Fixe les ambitions et les orientations en matière de formation.
PROFESSIONNALISATION :
Adéquation entre différents savoirs - dont les savoirs techniques, savoir faire et savoir être - et les attentes des différents acteurs de l’objet de professionnalisation.
